6S管理包括整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全六个方面,旨在提高工作效率、减少浪费、提升员工素质和企业形象。实施6S管理需加强教育培训、完善规章制度、建立奖惩机制等,确保有效实施,为企业发展提供保障。
“6S”之间彼此关联,整理、整顿、清扫是具体内容;清洁是指将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果;素养是指培养每位员工养成良好的习惯,并遵守规则做事,开展6S容易,但长时间的维持必须靠素养的提升;安全是基础,要尊重生命,杜绝违章。
6S管理包括整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全六个方面,旨在提高工作效率、减少浪费、提升员工素质和企业形象。实施6S管理需加强教育培训、完善规章制度、建立奖惩机制等,确保有效实施,为企业发展提供保障。
“6S”之间彼此关联,整理、整顿、清扫是具体内容;清洁是指将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果;素养是指培养每位员工养成良好的习惯,并遵守规则做事,开展6S容易,但长时间的维持必须靠素养的提升;安全是基础,要尊重生命,杜绝违章。